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行政人事总监

1、   全面负责公司的人力资源和行政管理工作;
2、   做好公司的人才储备与开发管理,组织招聘、选聘、录用、培训工作;
3、   协助CEO制定符合市场及公司现状的薪酬及绩效考核体系并推行实施;
4、   负责公司企业文化建设,组织团队活动,增强企业职员凝聚力;
5、   负责公司级文件的起拟和颁发,负责股东会、董事会日常运作及支持工作;
6、   组织修订公司各项规章制度,配合各部门做好日常行政工作的组织与管理;
7、   接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议。
 
任职资格
1、5年以上行政人事工作经验;
2、善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
3、责任心强、工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力。
 
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